东莞招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据研发部年度工作计划，组织制定实验室各项工作计划及总结，不断优完善研发部的各项管理及培训制度并监督执行，督促实验室各项目标任务完成；

2、专心于实验研究和技术开发，审核项目的实验方案、实验报告、原始记录及申报材料，工作认真细致，善于发现实验方案、实验报告、原始记录及申报材料中存在的问题，积极提出处置预案和改进措施。利用内部或外部资源协助项目组解决遇到的各种问题，保证实验室各项目的质量及进度；

3、完善部门内部管理制度，分派、协调、指导下属员工的工作；负责对实验室员工进行技术业务指导及培训；负责技术骨干队伍的培养；负责对实验室员工的考核评价；提出对部门员工激励的建议；

4、现场协调处理实验室的日常工作，审核实验室人员考勤，按制度审核实验室员工的请假、调休及加班等事宜；

5、上级领导交办的其他事项。

任职资格：

1、药学或药剂学专业，本科以上学历；

2、5年以上药物研发团队管理经验，优秀的实验室统筹管理能力和团队建设能力；

3、熟悉SFDA要求和CTD格式编写；

4、全面掌握药物分析、制剂、合成相关知识和技能；

5、良好的沟通、协调和培训能力；

6、勇于承担责任，善于解决问题。

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