东莞招聘

职位描述：
职位描述：
 岗位职责：
1.负责公司各部门人员招聘和初步面试工作；整理应聘资料,简历人才库;
2.协助经理制定公司的各项人事管理制度并落实、执行；
3.统计并整理公司员工考勤及休假状况；
4.办理新进员工入职、培训、离职等手续，并带到各部门介绍使其熟悉环境；
5.人事资料整理归档及建立，完善更新员工花名册；
6.负责对文件的整理发布、存放、个月的人事考勤、人事管理、绩效评估及领导交代的各项工作；
7.对公司办公用品管理、发放等；
8.促进公司文化与团队建设，以及完成其他人事行政工作；
职位要求：
1、有人力资源项目规划和实施经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟练使用相关办公软件。

工作内容：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。 举报 分享

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   如果你希望的是和一群亲切、友善、乐于助人的同事共事；
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   如果你有把一份工作当做一辈子的事业奋斗的决心；
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请在简历中注明：薪金要求、可到职日期。收到面试通知的应聘人员请带学历证及简历到罗斯软件面试。
   
乘车路线：508、506、b4a、574、945到“科学城信息大厦”站下，马路对面即是（写字楼附座有中国银行）