东莞招聘

职位描述：
职位描述：

1.负责员工的招聘及员工培训的组织协调；

2.负责员工关系，包括但不限于入职、离职、解聘等手续办理；

3.负责与业务部门经理沟通，随时掌握员工动态；

4.协助人力资源经理开展企业文化的推广落实工作；

5.落实部门经理临时交办的其他工作。


岗位要求：

1.大专以上学历;

2.具有良好的沟通、协调和人际理解能力，保持员工关系顺畅；

3.为人正直，具有较强的原则性和责任心，具有高度的敬业精神和良好的职业操守，工作积极主动、认真负责，能够承担较大压力。 举报 分享

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