东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责公司规章制度与分店人事各项工作的宣导、执行与管理。
2.协助总部人力资源部进行制度编写等工作的完善。
3.负责分店各类相关人事工作报表、单据的审核、确认与反馈。
4.负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理。
5.负责分店培训需求的调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进。
6.负责对异常事故等工作的全面管理与跟进。
7.负责分店员工关系管理。
8.负责办公室日常工作的管理和监督，办公费用的控制。
9.负责对分店文件、资料、档案进行管理。
10.负责对分店员工纪律、仪容仪表等进行宣导及监督管理。
11.协助店长监督相关工作的执行情况并反馈。
12.协助店长开展分店对外事务的协助处理。
13.完成上司临时安排的工作。

任职要求：
1.20~35岁，大专以上学历，相关专业毕业，助理人力资源管理师级。知识面较宽，对专业认识较系统全面，专业基础功底好 2.形象气质好，性格开朗、自信、胸怀宽广、亲和力强、自律性强。
3.办事公正、果断、迅速、具开拓创新精神。
4.熟悉国家有关劳动法规及相关政策。
5.有较强的语言表达能力与文字组织能力。口才好、文字功底佳，有一定的公文写作水平。
6.头脑灵活、理解能力、反应能力、逻辑思维能力较强。
7.有一定的监管能力、计划能力、分析判断能力。
8.具有较强的沟通协调能力、说服力与组织能力。
9.较强的Windows和Office等文字和表格处理能力，可操作powerpoint及internet 。
10.诚实、忠诚、敬业;具良好的职业道德，能保守企业秘密，团队意识强。
11.公平、公正、办事认真、责任心强、处事灵活。
12.服从意识好，服务意识好，有奉献精神。
13.不计较工作时间，能承受工作压力。 举报 分享

广东嘉荣超市有限公司成立于1992年，是一家主营连锁大卖场、社区生活超市、购物中心、专业百货店等多业态现代化零售企业。二十五年来，嘉荣始终坚持走具有特色、符合本地实际、贴近百姓生活的连锁发展道路，秉承“不懈追求，不断超越”的企业精神，与时俱进，大胆创新。2006年11月，广东嘉荣超市有限公司在第八届中国连锁大会上与全球大的自愿连锁组织国际SPAR签约，成立了广东SPAR（广东喜伴），成为全球SPAR自愿连锁体系内中国广东省的法人企业。
2011年，公司迈出了跨区发展宏伟进程。目前，嘉荣SPAR在东莞、广州、佛山、中山、惠州等地区拥有80多家门店，经营面积超过50万平方米，员工近万人，充分发挥着统一的品牌优势，管理优势，配送优势，朝集团公司管理模式发展成为广东省著名的龙头连锁零售企业。先后多次获得了省、市所颁发的东莞市十大连锁企业、东莞市***雇主企业、“消费者满意单位”、“卫生信誉度A级企业”，农超对接示范单位，以及广东连锁辉煌十五年杰出企业等多项荣誉称号。
踏入2014年，迎来了公司的第三个三年规划，公司全体上下将籍此为契机，同心同德，继往开来，以“专注、专心、专业”为顾客带来“优质、满意、实在”的购物体验为企业目标，致力于提高周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售业和业务所在地区的经济和社会发展做出积极的贡献！