东莞招聘

职位描述：
公费招飞 百万年薪

全国范围内的大学应（往）届全日制本科毕业生（含大三在校生）以及部分大中专应（往）届毕业生（不限专业，理工科与英语专业优先）
招聘条件
121部 航线飞行员招聘要求：满足中国民用航空局空勤人员I类体检标准

— 学历：统招本科及以上；
— 年龄：17-25周岁
— 身高：***170-187厘米；
— 体重：身高（cm）-110，上下波动范围在10%以内；
— 视力：按“C”字型视力表视力0.3以上（单眼裸眼视力200度以内）；
— 无色盲、色弱；无较重的沙眼或倒睫以及散光，远视，眼斜，浑浊等；
— 无口吃；
— 无晕车、晕船；
— 无骨与关节疾病或畸形；无明显的“O”型或“X”型腿；
— 无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；
— 无肾炎或血尿，蛋白尿；
— 无肺结核；无慢性肠胃道疾病；
— 无肝炎或肝脾肿大；
— 无耳朵流脓，听力差，经常耳鸣症状；
— 无精神病家族史，癫痫病史；
— 无纹身，无大手术（阑尾炎手术和疝气手术除外），无大伤疤（伤疤长度在5厘米之内且不在明显部位）

91部 通航飞行员招聘要求：满足中国民用航空局空勤人员Ⅰ 类体检标准
— 学历：专科及以上；
— 年龄：17-28周岁；
— 身高：***168-187厘米（或腿长74CM）、***160-180厘米（或腿长74CM）；
— 体重：男：身高（cm）-110；女：身高（cm）-105，上下波动范围在10%以内；
— 视力：按“C”字型视力表视力0.3以上（单眼裸眼视力500度以内）；
— 无色盲、色弱，无较重的沙眼或倒睫以及散光，远视，眼斜，浑浊等；
— 无口吃；
— 无晕车、晕船；
— 无骨与关节疾病或畸形；无明显的“O”型或“X”型腿；
— 无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；
— 无肾炎或血尿，蛋白尿；
— 无肺结核；无慢性肠胃道疾病；
— 无肝炎或肝脾肿大；
— 无耳朵流脓，听力差，经常耳鸣症状；
— 无精神病家族史，癫痫病史；
— 无纹身，无大手术（阑尾炎手术和疝气手术除外），无大伤疤（伤疤长度在5厘米之内）
心理素质条件
对飞行有兴趣和愿望。性格开朗、情绪稳定、思维敏捷、反应灵活、动作协调、学习能力强。具备一定的领导决策能力和团队协作意识。
政治条件
拥护党的方针政策；热爱民航飞行事业；具有高度的责任心；具有良好的道德修养、遵纪守法未受过纪律处分。
本人自愿，家长（监护人）支持。背景调查按中国民航局颁布的《民用航空背景调查规定》执行。
招聘流程
①电话报名 ═> ②资格审核 ═> ③上站体检 ═>④综合面试 ═>⑤心理测试 ═>⑥英语测试 ═>⑦背景调查 ═> ⑧上报审批 ═> ⑨签署培训协议 ═> ⑩办理报到手续。
招聘费用
飞行员体检和面试期间食宿、交通等费用自理。
报名方式
（一）现场报名
    有报名意向的考生依据上述招收条件先行自查，符合基本条件者直接联系招飞办负责老师进行现场报名。
    联系人：周老师 0532-83876930、
（二）邮箱报名
    有报名意向的考生依据上述招收条件先行自查，符合基本条件者添加 QQ好友：1592058630申请飞行员报名表和体检表。
（三）网络报名
    有报名意向的考生依据上述招收条件先行自查，符合基本条件者可关注“航空培训中心”官方微信公众平台进行报名。
毕业去向
此招聘为航空公司定向培养，面试通过即可签订委培协议，学员通过理论和飞行技术学习，考试合格取得中国民用航空局颁发的飞行证照后，直接进入签约的航空公司从事职业飞行员工作。
九、薪酬福利
进入航空公司工作后可享受丰厚的薪酬及福利待遇：
1）薪酬：目前各大航空公司薪资参考标准：进入航空公司第一年基本年薪大约在20万左右，副驾驶年收入大约在30-50万元，机长（5-10年）年收入大约在80-180万元。
2）飞行员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇，并享受住房补贴、交通补贴、休假、健康疗养等各种福利待遇；
特别申明：如应聘人员在个人信息、学历证书、证明、飞行培训经历等方面弄虚作假，一经查实立即取消录用资格。 举报 分享

青岛红冠环球航空服务有限公司
简介
    为促进国内航空产业的发展，立足并面向全国培训民用航空各类职业化专业人才，青岛红冠环球航空服务有限公司致力于打造“航空资源服务”专业品牌，联合国内外各大航校和航空公司，保障和促进航空专业领域定向就业，着重培养民用运输航空和通用航空私、商照飞行员、机务维修人员以及机舱乘务人员等民航职业资格。我们以建设专业化航空产业人力资源服务平台为目标；以“航空导向，高端带动，服务为本，供需结合，专业培训，定向就业”为核心；以航空领域专业技术和技能人才队伍建设为重点；开展航空产业各类人才和岗位需求的宏观预测和数据统计；开发和培育航空产业人力资源市场，发布人才供求信息，开展职业介绍和岗位对接；开展人才测评、录用以及人力资源统计；组织航空专业技术职务任职和航空产业各类培训；组织开展相关院校和航空企业的合作与交流；建设航空人力资源大数据库，提供航空领域职业资格认定、人才评价、专业培训和定向就业等人事人才方面的技术支持和咨询服务，搭建航空产业人才交流和服务平台，为航空产业发展提供专业的人力资源保障。