东莞招聘

职位描述：
1、人事档案保管:建立公司本部人员的人事档案，及时更新；
2、劳动合同管理:完成公司本部人员劳动合同的及时签订及审核工作；
3、社保相关流程:负责社保证件年审，员工社保增员、减员、补缴，员工医疗，工伤，生育保险的办理，员工社保卡领用发放；
4、每月考勤制作:制作公司本部人员考勤，审核考勤制作正确性，完善与考勤管理有关的流程、程序、规章和规范；
5、人员新入职:负责公司本部新进人员入职手续的办理、工牌的发放和指纹的录入；
6、人员离职：负责公司本部人员离职手续的办理及工牌的回收等工作；
7、负责固定资产台帐的建立、盘点等工作；
8、服从领导安排:服从上级安排，完成领导交付的其它工作。

任职条件:
岗位资格要求：
教育背景：大学专科以上学历；人力资源、行政管理等相关专业优先；


岗位技能要求：
熟练使用各种日常办公软件；
熟悉国家及地方有关人力行政政策法规；
具备较强的组织协调能力及沟通能力，良好的团队协作精神；
工作踏实、责任心强、作风严谨，对公司具有高度的忠诚度；
对人力资源六大模块有一定了解。 举报 分享

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