东莞招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理,花名册的更新。

4、制定员工培训计划，包括新员工培训，协助部门进行业务培训，评估培训效果。

5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

6、负责公司考勤，包括员工加班、请假、排班表的管理

7、负责社保、公积金、商业保险的购买及制卡。

8、协助领导组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排。

9、负责企业物品采购(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等。

10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

11、领导安排的其他事情 举报 分享

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