东莞招聘

职位描述：

工作职责：
通过专业的人力资源管理工作，确保包括人力资源规划、招聘、薪酬福利、培训、员工激励及考评等在内的人力资源政策得到正确实施，并服务于公司的经济目标。

人员要求：
1、担任中等以上规模外资企业人力资源经理职务三年以上，良好的专业知识和技能，熟悉当地人事政策法规和福利操作流程。
2、具有出色的沟通技巧，有主动及服务精神，品德忠诚，能承担责任，并能在压力下工作。
3、较强的解决问题能力，协调和分析能力。
4、英文良好，熟悉商场的组织结构、日常运作、系统和程序者更佳。
5、熟练运用OFFICE办公软件，会使用SAP系统者优先。

福利待遇：
1、5天40小时制；
2、购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险；
3、购买住房公积金；
4、免费提供员工工作餐；
5、每年为员工提供在职奖金和年终绩效奖；
6、为员工及其子女购买商业保险；
7、每年10~15天的带薪年假

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世界500强麦德龙集团于1995年来到中国，与锦江国际（集团）有限公司合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司。1996年，麦德龙在上海开设了它在中国的***家现购自运批发商场，给中国带来了全新的商业理念。迄今，麦德龙在中国的54个城市开设78家商场，拥有11,000多名员工和逾350万采购客户， 2013年销售额达 175 亿人民币。

“现购自运”是指专业顾客在仓储式商场内自选商品，以现金支付并取走商品。与传统的送货批发相比，现购自运的优势在于较好的性价比，广泛的食品和非食品品种，充足的商品库存，更长的营业时间。麦德龙的现购自运（Cash & Carry）是现代商业领域最为成功的业态之一，公司在其五十年的成功发展中，一直坚持为专业客户提供量身定制的高质量产品组合。麦德龙现购自运主要服务专业客户，包括酒店、餐馆、食堂、中小型零售商、企事业单位等, 同时也满足热衷品质生活的消费者的需求。其产品系列以品种多样、高品质和高性价比而著称。与其他贸易零售商相比，麦德龙现购自运商场在生鲜食品方面拥有更高的专业性。

中国麦德龙具有许多优势，例如：严格遵守中国法律，向当地政府交纳大量税款，带动区域经济发展，促进当地就业及对商业人才的培养。麦德龙先进的配销系统给予中小企业帮助，麦德龙通过其全国性配销系统将当地的优秀产品推向国内市场，同时麦德龙国际分销系统也将优秀的中国商品推向国际市场。

麦德龙计划加速在中国的发展，中期内每年在中国新开6到10家商场。2002年麦德龙已在中国北部（北京）、东部（上海）、南部（广州）和中部（武汉）建立了四个销售区域，目标是尽可能接近我们的顾客，供应商，员工。同时，麦德龙还于2004年11月1日在上海成立了麦德龙中国培训学院， 它将为中国麦德龙的各级员工提供专业的培训课程，使麦德龙成功做到“源于专业，服务专业”。

麦德龙现购自运(国际)作为麦德龙集团旗下***的销售分支机构，是全球面向专业客户的自助式批发业态的领导者，2005年销售额达到280多亿欧元，在全球28个国家拥有544家现购自运商场，90,500多名员工。总部设在德国的麦德龙集团是全球著名的贸易零售集团， 2005年年销售额达到557亿欧元，销售业态包括麦德龙现购自运商场，Real大卖场，Extra超市，Media Markt和Saturn电器专卖店（欧洲电子产品销售市场的领先者），以及Galeria Kaufhof 百货商场。

公司为提供完善的福利待遇和系统的培训，使每一位员工都能拥有良好的发展空间。