东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.参与企业大学培训项目的开发，策划，实施和评估；
2.具有电子教学课件、在线教程或培训资料的开发经验；
3.良好的沟通表达技巧，优秀的协调、组织，课堂管理和组织能力；
4.协助培训主管，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5.根据公司战略开展培训需求调研、培训实施以及培训效果评估；
6.建立培训档案，进行学员管理与培训跟踪；
7.协助培训主管进行培训课程研发、培训管理制度的完善。

任职要求：
1.***优先，年龄22-28岁，形象气质佳，语言文字表达能力强；
2.全日制大学本科及以上学历，相关教育管理类专业优先；
3.1年以上大中型企业培训相关工作经验；
4.具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力；
5.具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6.熟练使用办公软件。 举报 分享

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