东莞招聘

工作职责

1、根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，组织年度调薪评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系。
2、编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划：参与制定、调整薪酬福利政策。
3、建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运营。
4、调查与分析薪酬市场水平、核算员工工资和奖金。
5、编制人工成本、人工费用。


任职资格

1、熟悉人力资源管理各项事务和操作流程。
2、熟悉各种绩效管理工具和考核方法。
3、熟悉使用办公软件、人事管理软件。

2001年，汇思集团（HUMANPOOL）创始于中国苏州，现为中国就业促进会副会长单位。自成立以来，汇思始终坚持“用心做人力资源事业”，致力于成为“中国最有影响力的专业人力资源方案解决商”。

我一直觉得人才像玉，每一块玉都有自己的特质，而且好玉可遇不可求。
也许你是偶然路过汇思的网站，这个偶然也许是必然，因为唐骏曾经说过“打工最重要的是选择好行业和老板”，汇思从事的人力资源行业是个很有前途的行业，我和我的团队致力成为你好的事业伙伴。
所以，如果你是人才，不妨投一份简历，职位可以为你定制。

我心目中理想的汇思：赢利能力良好，具有高度的社会责任感与反省精神，能够让自己与同仁获得成长机会，不止提供一份工作，更努力提供一份崭新的生活。1200万美元的风险投资，以及比较具体的上市计划，将会使汇思将成为中国人力资源行业一家具有竞争力的公司。
“汇集英才，思考未来”是汇思名称的来源。我希望更多的有志之士，加入汇思，和汇思人一起分享责任与荣誉、快乐与艰辛、遗憾与坚持……。
在这场汇思“江南-中国-天下”的漫长征程中，执手是为了远行，我们帮助彼此成功，期待成就百年！ 一支年轻、快乐的创业团队，欢迎你的加入！

——汇思集团总裁 高门中


公交站：创意产业园东、松涛街创苑路北；
驾车导航：汇思BPO研究中心；
地铁站2号线延伸：松涛街站