东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责店铺人资管理制度在大区各店铺的实施、监督和培训指导、答疑；
2、负责与大区总、城市总对接，协助处理大区营运团队在店铺人资管理上的疑问、资源支持；
3、负责与大区总进行人才的任用选拔，各类人事公告、通知的信息收集、发布，保障店铺员工的任用有序；
4、负责门店各类人资事务调研，针对性调查，提升员工满意度；
5、大区内日常人资事务处理。
任职要求：
1、3年以上大型连锁企业工作经验
2、比较扎实的数据分析处理能力
3、能接收不定期出差 举报 分享

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