东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2.独立负责各岗位的招聘甄选工作；
3.拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4.组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5.建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6.完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1.经验：有相关招聘工作经验；
2.学历要求：统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
3.技能技巧：
1）熟悉各种招聘渠道，善于整合资源；
2）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3）熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5）人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 举报 分享

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