项目经理
奥海集团
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-11-29
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:10000-14999/月
- 职位类别:电池/电源开发 电子工程师/技术员
职位描述
职位描述:
1、跟进项目进展及目标达成情况,全面负责项目的协调以及沟通;
2、负责主导新项目的评审,关注项目成本,有敏感的成本意识;
3、负责和客户沟通,把客户的信息,要求转化为内部文件,时间节点;
4、负责产品型号的申请,产品开发进度计划的编制;
5、把项目过程中发生的项目问题点汇总,跟踪、解决;
6、负责组织项目会议,主导设计评审、手板评审、模具评审及各节点的评审;
7、推动项目各阶段文档的收集、整理;项目成员绩效考评。
岗位要求:
1、英文流利,能直接和国外客户口头沟通;
2、熟悉项目开发流程和项目实施流程,了解市场,能制度定项目开发标准程序;
3、具有优秀的沟通协调能力及团队协作能力,能够熟练地和客户进行沟通;
4、有成本控制理念,对工程变更具有敏感性;
5、有5年以上项目管理经验,从事过电源行业项目管理者优先。
备注:工作地点(东莞塘厦)
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1、跟进项目进展及目标达成情况,全面负责项目的协调以及沟通;
2、负责主导新项目的评审,关注项目成本,有敏感的成本意识;
3、负责和客户沟通,把客户的信息,要求转化为内部文件,时间节点;
4、负责产品型号的申请,产品开发进度计划的编制;
5、把项目过程中发生的项目问题点汇总,跟踪、解决;
6、负责组织项目会议,主导设计评审、手板评审、模具评审及各节点的评审;
7、推动项目各阶段文档的收集、整理;项目成员绩效考评。
岗位要求:
1、英文流利,能直接和国外客户口头沟通;
2、熟悉项目开发流程和项目实施流程,了解市场,能制度定项目开发标准程序;
3、具有优秀的沟通协调能力及团队协作能力,能够熟练地和客户进行沟通;
4、有成本控制理念,对工程变更具有敏感性;
5、有5年以上项目管理经验,从事过电源行业项目管理者优先。
备注:工作地点(东莞塘厦)
职能类别: 电池/电源开发 电子工程师/技术员
公司介绍
一、公司概况
公司主要从事充电器等智能终端充储电产品的设计、研发、生产和销售,产品主要应用于智能手机、智能穿戴设备(智能手表、VR眼镜等)、智能家居(电视棒、智能排插、家用路由器、智能摄像头等)、智能音箱等领域。
经过多年的市场沉淀及深耕,公司在手机充电器领域积累了大量技术、经验和客户,市场占有率和市场地位逐年提高,公司2018年手机充电器出货量约1.80亿只,在全球手机充电器市场占有率9.50%左右,客户群体包括华为、vivo、小米、OPPO、LG、魅族、HTC、诺基亚、Reliance(印度)、传音等知名手机品牌商和Bestbuy(百思买)、Belkin(贝尔金)、Mophie(墨菲)等国际大型数码产品提供商。
随着近年来全球智能穿戴设备、智能音箱、智能家居等物联网市场的崛起,公司充电器产品应用领域涵盖的范围也不断拓宽,逐步扩展到电视棒、平板电脑、智能音箱、智能摄像头、家用路由器、智能排插等多个领域,呈现多元化发展的趋势,公司2018年物联网设备充电器货量约2000万只,客户群体包括Amazon(亚马逊)、Google(谷歌)、华硕、腾讯、百度、大疆、360、普联(TP-LINK)、公牛等行业知名品牌企业,客户群体覆盖全球多个国家和地区。
二、学习成长与职业发展平台
▲"奥海大学"、"E-Learning"、"导师制"等逐渐健全和完善的的内部人培养体系;
▲大学应届管培生的年轻化人才培养;
方式:校招--入职---集中培训---部门轮岗实习---考评选拔---定岗提拔……
▲基层管理者(班组长&主管)和中层管理者(经理&总监)种子班培养目标;
方式:培养方案发布--报名—面试筛选—开班培训---考核评定--晋级--加薪(优秀者)
▲职业平台四通道同步发展职业轨道("管理、营销、技术、技能服务"):
1、管理通道:班组长--主管(副)--经理(副)--总监(副)--总经理(副)--副总裁--总裁
2、营销通道:销售代表-销售主管-销售经理-大客户销售经理--销售总监-销售总经理-首席营销官
3、技术通道:技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-主任工程师-总工程师-首席技术官
4、技能通道:文员-专员—助理管理师--管理师-高级管理师-主任管理师-顾问-专家
▲全球化的工作机会及视野。
三、薪酬与福利:
1、实行宽带薪酬模式,以价值贡献为导向的薪酬激励;
2、优秀者根据价值贡献随机有晋升调薪机会;
3、按时发工资;
4、全员享有五险一金、享受国家法定假日福利;
5、享有带薪年假;
6、生日贺礼;
7、节日礼品(端午、中秋有特色的礼品发放);
8、文体活动(乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈健身等协会)有运动娱乐场所和设施;
9、免费住宿(宽敞明亮并配有空调、洗衣机、洗手间等,中高层管理人员分别享有单间等福利);
10、餐饮(自营,食材亲自采购,绿色安全,放心食用);
……..
公司在不断发展和完善中,薪酬与福利在不断完善和优化
奥海,我们以成为全球便携能源行业的领航者为愿景;
奥海,我们以合理奋进、勇于超越为企业精神;
奥海,我们以不懈努力、不懈追求、不懈创造为经营理念;
奥海,我们以“专注客户价值、促进员工成长、提升行业标准、推动市场繁荣”为核心价值观;
年轻的管理团队,需要青春激情的您,我们一起在发展中的平台翩翩起舞……
勤勉的奥海团队,需要学习进取的您,我们一起在国际化的舞台共同创造……
奥海,正在等待有激情、有梦想的各类优秀人才加盟--同心同德,共创造&共奋斗&共分享……
公司主要从事充电器等智能终端充储电产品的设计、研发、生产和销售,产品主要应用于智能手机、智能穿戴设备(智能手表、VR眼镜等)、智能家居(电视棒、智能排插、家用路由器、智能摄像头等)、智能音箱等领域。
经过多年的市场沉淀及深耕,公司在手机充电器领域积累了大量技术、经验和客户,市场占有率和市场地位逐年提高,公司2018年手机充电器出货量约1.80亿只,在全球手机充电器市场占有率9.50%左右,客户群体包括华为、vivo、小米、OPPO、LG、魅族、HTC、诺基亚、Reliance(印度)、传音等知名手机品牌商和Bestbuy(百思买)、Belkin(贝尔金)、Mophie(墨菲)等国际大型数码产品提供商。
随着近年来全球智能穿戴设备、智能音箱、智能家居等物联网市场的崛起,公司充电器产品应用领域涵盖的范围也不断拓宽,逐步扩展到电视棒、平板电脑、智能音箱、智能摄像头、家用路由器、智能排插等多个领域,呈现多元化发展的趋势,公司2018年物联网设备充电器货量约2000万只,客户群体包括Amazon(亚马逊)、Google(谷歌)、华硕、腾讯、百度、大疆、360、普联(TP-LINK)、公牛等行业知名品牌企业,客户群体覆盖全球多个国家和地区。
二、学习成长与职业发展平台
▲"奥海大学"、"E-Learning"、"导师制"等逐渐健全和完善的的内部人培养体系;
▲大学应届管培生的年轻化人才培养;
方式:校招--入职---集中培训---部门轮岗实习---考评选拔---定岗提拔……
▲基层管理者(班组长&主管)和中层管理者(经理&总监)种子班培养目标;
方式:培养方案发布--报名—面试筛选—开班培训---考核评定--晋级--加薪(优秀者)
▲职业平台四通道同步发展职业轨道("管理、营销、技术、技能服务"):
1、管理通道:班组长--主管(副)--经理(副)--总监(副)--总经理(副)--副总裁--总裁
2、营销通道:销售代表-销售主管-销售经理-大客户销售经理--销售总监-销售总经理-首席营销官
3、技术通道:技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-主任工程师-总工程师-首席技术官
4、技能通道:文员-专员—助理管理师--管理师-高级管理师-主任管理师-顾问-专家
▲全球化的工作机会及视野。
三、薪酬与福利:
1、实行宽带薪酬模式,以价值贡献为导向的薪酬激励;
2、优秀者根据价值贡献随机有晋升调薪机会;
3、按时发工资;
4、全员享有五险一金、享受国家法定假日福利;
5、享有带薪年假;
6、生日贺礼;
7、节日礼品(端午、中秋有特色的礼品发放);
8、文体活动(乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈健身等协会)有运动娱乐场所和设施;
9、免费住宿(宽敞明亮并配有空调、洗衣机、洗手间等,中高层管理人员分别享有单间等福利);
10、餐饮(自营,食材亲自采购,绿色安全,放心食用);
……..
公司在不断发展和完善中,薪酬与福利在不断完善和优化
奥海,我们以成为全球便携能源行业的领航者为愿景;
奥海,我们以合理奋进、勇于超越为企业精神;
奥海,我们以不懈努力、不懈追求、不懈创造为经营理念;
奥海,我们以“专注客户价值、促进员工成长、提升行业标准、推动市场繁荣”为核心价值观;
年轻的管理团队,需要青春激情的您,我们一起在发展中的平台翩翩起舞……
勤勉的奥海团队,需要学习进取的您,我们一起在国际化的舞台共同创造……
奥海,正在等待有激情、有梦想的各类优秀人才加盟--同心同德,共创造&共奋斗&共分享……
联系方式
- 公司地址:地址:江西省吉安市遂川县云岭工业区