东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司要求，每月完成员工工资核算；
2、完成每月薪资报表，统计薪酬数据进行分析；
3、定期撰写薪酬绩效相关工作报告；
4、协助上级完成薪酬绩效制度的草拟、维护、宣导、执行工作；
5、员工日常薪酬咨询工作,社保公积金的购买处理等；
6、离职员工的薪资结算工作；
7、职位变动人员薪酬调整；
8、维护相关的HR系统；
9、领导交代的其他工作。

 任职资格：
1、大学专科以上，人力资源管理、心理学或相关专业；
2、具有1年以上薪酬绩效工作经验优先；
3、熟练使用excel表格及各种公式的运用；
4、工作认真积极，有较强的责任心，能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神；
5、优秀应届生亦可。
晋升空间：薪酬绩效专员——人力资源专员——人力资源经理

 福利待遇：
1、五险一金，大小休，法定节假日等；
2、节假日福利的发放、员工生日礼物等；
3、年度员工体检，丰富的员工培训，带薪年假等。
本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！


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联系方式：
有意向者投递简历至：kuangxiaojuan@sxmaps.com
联系电话：0755-36535886（周一至周五 9-12点 13-18点）
公司公众QQ号：2687474230（注明：姓名+职位）
联系人：邝老师 13728990331
公司网址：http://www.sxmaps.com/
工作地址：广东省深圳市福田区深南中路2010东风大厦15楼1511室（近科学馆地铁站） 举报 分享

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