东莞招聘

职位描述：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、员工考勤管理及统计；
2、执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，与各个部门之间工作进行沟通协调
4、协助人员招聘工作；
5、组织人员培训会议及其他各种会议和活动的召开；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

岗位要求：
1.具有一年以上人事行政管理工作经验；
2.大学专科以上文凭，人力行政相关专业优先考虑。
3.较强的管理能力和写作能力；
4.熟练使用办公软件；
5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
7.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强； 举报 分享

关于我们：
    星辉互动娱乐股份有限公司是一家致力于打造以优质文化内容为核心，线上与线下相结合，硬件与软件互补，营销与产品互动的高科技互动娱乐产业跨界平台公司，将“玩具+娱乐”的泛娱乐文化概念，植入移动互联网思维，整体推动玩具与互动娱乐行业的全面发展。
    公司成立之初，主要从事电动玩具车和塑胶玩具的经营。自2005年起，公司抓住汽车文化的普及和汽车保有量增加的市场契机，进行产品战略创新，将传统玩具和汽车文化相结合，重点发展车模业务。经过多年的努力，公司逐渐发展成为国内领先的汽车模型制造业上市公司和全球知名品牌授权车模提供商。
    上市以来，公司基于规模及业务稳定性的考虑，积极拓展休闲娱乐类婴童用品、并购星辉材料，为公司形成规模效应并给未来发展成平台类大型公司奠定了一定基础。迄今为止，星辉车模是车模授权数量最多的企业之一，拥有业界最完整的品牌车模生产线，始终坚持自主、研发、生产、销售的全产业链经营模式，并不断建设、完善覆盖全国、辐射海外的高效营销网络，赢得细分市场，开拓国际市场，成为国内车模行业的优秀企业。历经多年磨砺，创建星辉婴童品牌，旗下星辉婴童车模和儿童自行车等产品在国内玩具企业中享负盛名。公司商标“RASTAR”不仅在国内注册，而且已在主要出口市场欧盟、日本、美国、澳大利亚、新加坡、韩国、中国香港等47个国家和地区进行了注册，并和授权的知名汽车品牌同时出现在产品上，形成更为强大的品牌优势，制造精良的产品，广受全球消费者好评，为公司的后续发展奠定了坚实基础。
    随着互联网技术、智能终端等信息科技的蓬勃发展和快速应用，为公司加快产业升级提供了难得的机遇。星辉秉承不断创新的经营理念，积极拓展网络游戏，探索新兴业务形态。基于玩具及游戏天然的娱乐属性，公司以互动娱乐为发展主线，在多媒介、多渠道和多产品方面全方位布局，先后收购手游开发商畅娱天下、酷果互联网广告平台。目前，公司已形成了网络游戏、车模玩具及婴童用品、上游原材料的业务架构，“玩具+游戏”已成为公司主要的利润来源。
    2013年10月，星辉车模（股票代码：300043）以8.12亿元收购广东天拓资讯科技有限公司100%股权。2014年3月“广东天拓资讯科技有限公司”更名为“广东星辉天拓互动娱乐有限公司”，正式成为广东星辉车模股份有限公司的全资控股子公司。
    随着人们精神文化消费的多样化和互联网对生活方式的深入影响，“互动娱乐”正日益成为主要的娱乐方式，为公司未来提供更为广阔的发展空间。2014年3月广东星辉车模股份有限公司正式更名为：星辉互动娱乐股份有限公司。这标志着星辉车模在奠定原有车模玩具等线下业务稳健经营的基础上，通过线上线下结合，构建起玩具和游戏两大产业的紧密社交化互动娱乐关系，正式建立以玩具和游戏为载体、内容和营销双重驱动的互动娱乐全产业链模式。
薪酬与福利：
1、基本工资：采取“领先市场”的薪酬定位，并根据公司经营发展情况和个人工作绩效进行半年度、年度的绩效评估与薪酬调整。
2、奖金：设计的高绩效与高提成的奖金制度，使您的付出与收获成正比。
3、假期：提倡“健康快乐、劳逸结合”的工作模式，提供法定节假日、年休假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
4、法定福利：五险一金。
5、快乐生活：每月水果、每月活动经费、结婚/生育贺金、重大节日礼金、生日礼物、带薪年假、带薪病假、健身房、大病/意外慰问、各类员工拓展活动等。
6、学习与发展：提供学习资料、知识竞赛、一对一的导师辅导、专业的职业生涯规划等。
7、工作环境：我们一直倡导人性化的办公场所，在这里您能感受到舒适的自然环境与优质的办公设施给您工作效率、工作灵感带来的提升。