东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
    1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
   10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
   11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
   12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
   13、工作对人力资源部经理负责。

岗位职责：
 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
 2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识。
 3、具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

一、公司介绍
    祝贺国际礼品有限公司（总公司）是英国***的礼品公司之一，成立于 1979 年，并于 1995 年于英国上市，是全球范围内贺卡、圣诞礼品、包装纸品、礼物吊带、礼花等产品研发和生产经营的领先者之一，旗下拥有的分公司遍布欧洲、美国、英国和中国市场。在公司发展的 20 多年里，一直以产品先锋的设计、优秀的品质闻名国际礼品市场，成为各零售商的首选。
    惠州祝贺礼品有限公司是外商独资企业，座落于惠州市博罗福田镇福达工业区内，拥有先进的生产设备，如海德堡、罗兰六色印刷设备，为高品质的产品提供有力的保证。同时，公司采用先进的管理模式，拥有一批高质素的管理人才及技术人员，公司着重为每一位员工提供舒心、安全的工作和生活环境及良好的发展机会。

二、工作时间
 公司严格贯彻国家《劳动法》，实行每周工作五天40小时标准工时工作制和有薪年假制度。

三、员工福利
有薪假期：
     1、法定假期：所有员工均享有11天/年的法定假期；
     2、年假：服务满一年的员工享有5天有薪年假；
     3、婚假：正式员工享有3天有薪婚假；
     4、产假：不少于178天有薪产假;
     5、丧假：正式员工直系亲属过世可申请3天有薪假；
     6、工伤假：凡工伤员工均享有医生建议的工伤假期。
培训发展
     为员工提供良好的培训、晋升机会与发展空间。
社会保险
     公司为员工参加工伤、医疗、养老、失业等保险，以及住房公积金。
工资发放：
    公司每月15日发放上月工资。
其它
    公司提供免费食宿。