东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、招聘等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

东莞市菁英荟投资发展有限公司简介
企业性质
菁英荟投资是一家跨行业、跨地区的综合性民营企业，随着企业的发展壮大，业务涵盖了房地产开发、建筑施工、园林绿化、规划设计等房地产开发的全过程及投资、商业贸易等相关多元化产业。
经营理念
菁英荟投资秉承“精锐于专业，成就于合力”的经营理念，本着“菁英荟聚 品质立家”建筑宣言立志以成为城市造梦师。以雄厚的专业经验积累为资本，专注于铸造新国际城市美学的优质产品与服务创新，在不断提升企业核心竞争力。
品牌核心价值观：
专业、共享、共赢，做时代的菁英。我们源于对建筑的理解，同时对城市文化的不断积淀，用最专业的团队、以互联网的共享精神， “筑造人生的绚丽”，倾力打造“新国际城市美学”的诗意境界，在共享中拓展视野、发现价值、创造价值，通过共羸的合作求得共同发展，生生不息，活力无限。
企业文化
菁英荟不定期举办各种团队建设、职业培训等方式提升整体的凝聚力与团队荣誉感，并通过对企业核心价值观的落地打造诚实守信、稳重务实、专业、专心、团队合作的企业文化。
集团架构
菁英荟投资团队规模达到461人，业务领域覆盖泛地产开发、工程施工以及规划设计，主营业务以房地产旧改以及项目开发为主，团队精神是携手专业的人才与菁英荟一起快速成长。

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