东莞招聘

职位描述：
职位职责：
1)组织编制公司各项规章制度和工作程序,并贯彻执行
2)协助总经理推进公司企业文化的建设工作，建立和諧良好工作環境，贯彻到日常工作中去；
3)制定招聘计划、招聘程序，统筹人员的甄选/聘用/留任/培训工作
4)协助总经理做好对外公共关系的协调，联络相关政府部门，处理相关事项。
5)负责行政预算、采购工作，及固定资产、供应商管理工作；
6)负责公司行政福利的策划、员工活动的组织;
7)统筹管理公司各类文件，编制绩效制度，将公司内部管理制度化、规范化；
完成总经理临时交办的其他任务。
职位要求：
1) 本科以上学历，五年以上高层管理工作经验；
2) 熟练使用办公软件，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种
常用公文的写作； 
3) 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计
划与执行能力。；
4) 精通人力行政资源管理系統；
5) 指导各部门业务流程革新工作，提出改善意见，保证公司各个部门的有效运
作，特别是项目的有效完成；
6) 能有效配合和传达总经理的工作意图和公司的整体方针政策，以及能自主的
推进公司各项工作的整体进展；
7) 具有良好的自我约束能力和良好的职业道德，加快公司的整体效益提升。
8) 能够用英文书写及口语交流，辅助参与国际级商务谈判 举报 分享

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