东莞招聘

职位描述：
职责：
1、协助人力资源部主管制定公司绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系；
2、根据公司发展需要及时调整员工绩效考核制度；
3、协助部门经理制订员工绩效考核计划和管理人员晋升考核计划；
4、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，组织进行考核工作，并进行绩效沟通；
5、对公司员工考核效果进行评价与分析总结；
6、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新；
7、日常违规违纪现象的监督查处;
8、督促、指导公司各部门开展绩效考核工作，并对考核结果进行评估;
9、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人事建议，为人力资源部主管和总经理提供决策依据;
10、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，25岁以上；
2、2年以上大中型企业绩效考核经验；
3、人力资源管理或相关专业；
4、熟练掌握绩效考核的理论知识；
5、掌握并能熟练运用考核技术工具。 举报 分享

广州汇专工具有限公司是用现代化高端设备装备起来制造高端刀具的生产企业。公司引进的都是国外业界高端设备，拥有独特的加工技术和先进的制造工艺。公司主要产品有：聚晶金刚石（PCD）刀具、天然金刚石（MCD）刀具、硬质合金（carbide钨钢）刀具、螺纹系列刀具和再研磨服务等。公司客户群主要集中在电子(手机和电脑)、汽车、医疗、航空航天、能源和模具等金属以及非金属加工行业，尤其在手机、电脑和汽车制造配套刀具领域，拥有成熟的技术、完善的解决方案和领先业界的制造工艺。
公司秉承“为客户创造价值”的核心价值观，以“诚实、宽容、创新、服务”的企业精神，以“为客户优化刀具设计方案、提供强而有力的刀具技术支持，使客户实现成本降低目标”为公司宗旨，通过自主创新和真诚合作为制造行业贡献一分力量。
公司员工福利
1、具有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间；
2、上班时间：非车间技术工人大小周，有相应的加班津贴；车间技术工人单休，超过劳动法规定的上班时数全按劳动法核算加班费；
3、薪资构成：基本工资（试用期：1900元，转正:2100元）+岗位绩效（600-1000元）+技能/职能津贴（200-6000元）+管理津贴（1000-3000）+加班费+全勤奖（150元/月）；
4、五险一金：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金；
5、享有年终奖金（根据公司经营效益及个人绩效考核结果发放）；
6、享有国家法定有薪假期（如法定节假日、有薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期）；
7、提供各种培训发展机会；
8、完善的晋升发展通道；
9、员工每年可享受免费旅游、体检以及工作时间提供午餐等；
10、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、高温补贴；
11、由员工以团体形式组织的公司各项康乐活动。
12、免费提供宿舍，宿舍有空调、热水器、WIFI等。
我司联系方式如下：
公司地址：广州市高新技术产业开发区科学城南云二路8号品尧电子产业园门机大楼C座
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联系人：陈小姐