东莞招聘

岗位职责
1、新工厂人力资源架构搭建;
2、制定和完善公司相关人力资源管理制度；
3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
4、推行公司(工厂)各类规章制度的实施；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上,有工厂人事管理经验优先;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 熟悉劳动法及深圳用工环境;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握良好的面试技巧；
4、具备优秀的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力,熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件.
6、人力资源或相关专业大专以上学历；
7、两年以上电子厂人力资源工作经验；
8、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
9、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

11、有物业管理经验者优先考虑

东莞市力马电子科技有限公司坐落于大朗镇金朗南路539号。2011年，建立生产基地，占地面积11000平米，致力于笔记本周边配件产品的生产。 厂区环境优美，周边配套完善。 力马人正在以全新的姿态,饱满的热情迎接新的挑战，开创新的篇章！
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