东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织实施区域人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；
2、组织及实施所辖区域的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
3、负责区域核心干部管理；
4、负责区域人才梯队建设；
5、协调组织员工培训及人员发展工作；
6、参与制定所辖区域的人力资源总体规划，为总部人力资源管理提供信息支持；
7、严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实；
8、协调做好所辖区域的员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
9、熟悉劳动法，合理规避劳动风险；
任职资格：
1、国家统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源管理岗位工作经验；
3、具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
4、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力,抗压能力强；
5、有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件；
6、能适应出差者优先。 举报 分享

江苏万邦生化医药股份有限公司（简称万邦医药）系复星医药（集团）（SH600196，HK02196）核心成员企业。万邦医药现为国家火炬计划重点高新技术企业、国家博士后科研工作站。现控股管理八家子公司。
万邦医药在全国拥有八个药品生产基地，占地近千亩；同时拥有国内一流的真核细胞生物医药研发基地、原核细胞生物医药研发基地，在美国的旧金山建立了小分子创新药基地，公司在高难度和大品种小分子仿制药方面处于行业领先地位。
万邦医药经营的药品涵盖化学原料药及其制剂、生化药品与生物制品、中成药等领域，具备通过GMP、GSP认证的药品生产、经营资质。公司糖尿病药品经营规模内资企业领先,目前，公司共有十多个产品年销售过亿元。
万邦医药营销网络遍布全国，形成了处方药、OTC、普品等多个营销事业部；市场、商务、行政支持职能齐全；患者教育、客户服务细致入微；海外业务崭露头角；营销人员一千五百余人。
自成立以来，公司秉承“修身、齐家、立业、助天下”的核心价值观，诚信经营、快速发展，实现了连续三十几年盈利、连续三十几年正增长的良好业绩； 万邦医药未来五年的增长模式是：在巩固内生式增长的同时，将稳步推进外延式发展。在企业定位上，公司坚持“一个中心，两个拓展”的发展战略，即以糖尿病治疗药物为中心，逐步拓展心血管、抗肿瘤药物。
万邦医药的使命：我们用心承诺健康。
万邦医药的愿景：受人尊敬、创新主导的制药产业一流企业。