东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程；
2、负责课程建设，根据企业发展要求和实际需求制定学院学科建设和规划，做好学科调整，实现学科建设目标，组织力量开展学科研究和合作开发；
3、负责师资队伍建设，引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平；
4、负责主持教材编订工作；
5、负责学校领导梯队的体系，包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程；
6、负责复合型专业梯队、经营型管理梯队培养
7、负责商学院建设，承接公司战略发展及组织能力提升

岗位要求：
1、本科及以上学历，10年及以上相关工作经历，5年以上培训经验
2、有咨询相关工作经验优先
3、具备优秀的口语沟通、书面表达和协调能力；
4、 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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