东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责搭建公司培训管理体系，制定培训管理制度；
2、负责推动公司培训体系的建设与运行；
3、根据公司发展需求开发培训课程，并进行课程传授；
4、推动和搭建培训讲师体系，挖掘企业内外培训讲师资源；
5、其他工作。

岗位要求
1、本科或以上学历，三年以上企业内部培训课程开发与管理工作经验，对人力资源各模块有一定的了解；
2、具备优秀的课程开发能力，并具备培训技巧；
3、优秀的语言表达能力和执行力；
4、能适应全国范围内的出差工作。


公司待遇：
1、入职购买五险一金，外加商业险；
2、为员工购买商业补充医疗保险；
3、5天工作制，周六日双休，每天上班8小时；
4、按国家法定假日休息；
5、每年组织免费体检；
6、其他福利：如节日礼品，婚娶礼金、生育贺金、生日礼金、旅游等。 举报 分享

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