东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、辞退、培训、考核、晋升；
2、人事档案的建立，保管，劳动纪律的制定、执行；
3、制度的管理、制定、宣传与执行；
4、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
5、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
任职资格：
1、***，年龄在20-35岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 举报 分享

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