研发经理(胎压监测)
东莞市诺丽电子科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-04-13
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:15000-19999/月
- 职位类别:无线通信工程师 电子工程师/技术员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责项目的统筹管理,监控每个项目的执行情况,控制项目质量、进度,定期向公司管理层汇报工作进展;
2、制定年度、季度、月度研发计划并组织实施回顾与调整,达成各项目的阶段工作目标;
3、组织制定研发项目的技术方案、研发计划、实施与落实计划,主导解决研发过程中的疑难技术问题;
4、研究行业最新产品的发展方向,对研发产品进行全生命周期管理,规划产品的开发计划;
5、负责产品架构的设计并确定产品技术路线;
6、负责对外与客户沟通,组织对外技术交流,并根据需要及时升级或更新方案技术;
7、负责对内沟通,及时上传下达,跨部门跨项目协调所需各种资源,以确保项目目标的最终达成;
8、指导工程项目交付,对重要节点进行审核;
9、组织研发成果的鉴定和评审、分析总结研发过程的经验和教训,汇总每个项目的可重用成果,组织收集项目设计所需要的资料,输出项目过程资料及设计成果,形成内部的资源库;
10、负责研发团队的管理与建设,包括组织分工、资源调度、岗位职责规划、人才储备、人才培训、职业规划指导、绩效评估和激励等。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,电子类相关专业;
2、精通射频无线电子通信技术的开发,对单片机程序有深厚的功力,能独立进行复杂单片机程序的设计;
3、有强烈的成功欲望、锲而不舍的奋斗精神、卓越的领导才能以及追求细节完善的良好品性;
4、多年的电子产品研发经验,至少3年以上汽车电子行业研发管理经验;
5、对新技术具有敏锐的洞察力与前瞻性;
6、知识面广并具备深厚的专业技术素养,熟悉汽车胎压检测产品及行业发展趋势者优先。
7、遵循先做人,后做事原则,具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。
目前,轨道交通行业正处高速发展期的初期阶段,公司在轨道交通在线安全监测领域国内市场占有率超过50%以上,并且每年业绩呈几何速度增长。公司急需大量优秀人才,正面向全社会招聘,愿怀揣梦想的精英加盟公司,共创诺丽辉煌明天!
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岗位职责:
1、负责项目的统筹管理,监控每个项目的执行情况,控制项目质量、进度,定期向公司管理层汇报工作进展;
2、制定年度、季度、月度研发计划并组织实施回顾与调整,达成各项目的阶段工作目标;
3、组织制定研发项目的技术方案、研发计划、实施与落实计划,主导解决研发过程中的疑难技术问题;
4、研究行业最新产品的发展方向,对研发产品进行全生命周期管理,规划产品的开发计划;
5、负责产品架构的设计并确定产品技术路线;
6、负责对外与客户沟通,组织对外技术交流,并根据需要及时升级或更新方案技术;
7、负责对内沟通,及时上传下达,跨部门跨项目协调所需各种资源,以确保项目目标的最终达成;
8、指导工程项目交付,对重要节点进行审核;
9、组织研发成果的鉴定和评审、分析总结研发过程的经验和教训,汇总每个项目的可重用成果,组织收集项目设计所需要的资料,输出项目过程资料及设计成果,形成内部的资源库;
10、负责研发团队的管理与建设,包括组织分工、资源调度、岗位职责规划、人才储备、人才培训、职业规划指导、绩效评估和激励等。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,电子类相关专业;
2、精通射频无线电子通信技术的开发,对单片机程序有深厚的功力,能独立进行复杂单片机程序的设计;
3、有强烈的成功欲望、锲而不舍的奋斗精神、卓越的领导才能以及追求细节完善的良好品性;
4、多年的电子产品研发经验,至少3年以上汽车电子行业研发管理经验;
5、对新技术具有敏锐的洞察力与前瞻性;
6、知识面广并具备深厚的专业技术素养,熟悉汽车胎压检测产品及行业发展趋势者优先。
7、遵循先做人,后做事原则,具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。
目前,轨道交通行业正处高速发展期的初期阶段,公司在轨道交通在线安全监测领域国内市场占有率超过50%以上,并且每年业绩呈几何速度增长。公司急需大量优秀人才,正面向全社会招聘,愿怀揣梦想的精英加盟公司,共创诺丽辉煌明天!
职能类别: 无线通信工程师 电子工程师/技术员
关键字: TPMS 胎压
公司介绍
诺丽公司简介:
东莞市诺丽电子科技有限公司(以下简称“诺丽科技”)成立于2004年,是一家集科研、制造和营销于一体的高科技企业,为全球轨道交通安全监测领域提供卓越的解决方案。公司的轨道交通安全在线监测产品国内市场占有率超过50%以上,为行业***名。
目前诺丽科技拥有100多名员工,其中技术及管理人员占80%以上,公司高度重视技术研发,陆续从各大城市引进大量高端技术及管理人才。诺丽科技先后投入人民币1亿多元在轨道交通及汽车安全在线监测系统的技术研发上,通过不断加大研发投入,公司掌握了所在领域的核心技术,现已拥有一百多项发明专利、实用新型专利及软件著作权,并且每年新增几十项专利及软件著作权。
诺丽科技积极开展产学研合作,从2002年开始,公司先后与北京交通大学、上海交通大学及广东工业大学进行战略合作,进行铁路车辆轮对在线监测系统、受电弓在线监测系统、受电弓弓网在线监测系统及直线电机气隙在线监测系统等项目的研发与生产,并在上海地铁、重庆地铁、成都地铁、苏州地铁、广州地铁、西安地铁、福州地铁及合肥地铁等单位实施应用,系统运行状况良好,受到了行业内专家的一致好评及表扬!
同时,十多年来诺丽科技还专注于汽车及轨道交通领域的轮胎压力监测系统的研发和生产,通过技术和经验的不断积累,产品的质量得到了快速提升,小型汽车、大型货车以及轨道交通领域的轮胎压力监测系统处于行业的技术领先地位。目前,公司的轮胎压力监测系统已获得了世界上很多国家的专利,在全球范围内获得广泛好评。
诺丽科技致力于成为世界级轨道交通安全监测领域领导者,我们期待所有充满梦想、充满热情、充满创意以及热爱生活的人加盟!
一、培训与发展:
1、公司司非常注重对员工的培训,提供完善的内外结合的教育培训,对员工进行职前、在职、职业发展等培训;
2、与深圳咨询公司、前海股权交易中心达成长期战略合作,由国内著名咨询专家辅导,为诺丽科技持续提供管理咨询、管理培训及持续发展提供智力服务;
3、对所有新入职员工,公司将指定专业导师对其进行辅导,为帮助新员工尽快熟悉工作岗位及更好的开展工作。
二、薪酬福利:
1、月薪:公司根据市场薪酬水平,为员工提供富有市场竞争力的薪资,另外公司每年会对绩效表现优秀的员工提供加薪机会;
2、保险:
(1)为经常出差人员购买意外伤害险;(2)公司入职即统一为员工购买养老保险、门诊医疗保险、住院医疗保险、工伤保险、失业保险;
3、年休假:根据服务年限,公司员工享有5天—15天的带薪年假;
4、导师制:公司将为每位新员工安排一名资深人员作为导师,并制定3个月的培养计划,帮助新员工尽快熟悉工作;
5、提供住宿:公司提供免费住宿,统一安排住房;
6、福利餐厅:公司提供餐费补贴,并提供价格实惠的餐厅服务,方便员工选择用餐;
7、文化活动:公司每年为员工组织了丰富多彩的文体活动,如:旅游、篮球联赛、户外拓展、爬山、烧烤、趣味运动会以及大型年终尾牙晚会;
8、人性化的关怀:公司为每位员工准备生日礼物,传统节日发放节日礼品,在每周二、周五提供额外加餐。
三、乘车路线:
1、乘车参照路线:4路/7路/20路/30路/46路/58路/2A/C4/K3。
2、东莞市总站方向,乘坐K3路到万江广场站下车,从万欣商务酒店侧进入万盛路即可。
3、东莞市南城车站方向,乘坐20路到万江广场站下车,从万欣商务酒店侧进入万盛路即可。
东莞市诺丽电子科技有限公司(以下简称“诺丽科技”)成立于2004年,是一家集科研、制造和营销于一体的高科技企业,为全球轨道交通安全监测领域提供卓越的解决方案。公司的轨道交通安全在线监测产品国内市场占有率超过50%以上,为行业***名。
目前诺丽科技拥有100多名员工,其中技术及管理人员占80%以上,公司高度重视技术研发,陆续从各大城市引进大量高端技术及管理人才。诺丽科技先后投入人民币1亿多元在轨道交通及汽车安全在线监测系统的技术研发上,通过不断加大研发投入,公司掌握了所在领域的核心技术,现已拥有一百多项发明专利、实用新型专利及软件著作权,并且每年新增几十项专利及软件著作权。
诺丽科技积极开展产学研合作,从2002年开始,公司先后与北京交通大学、上海交通大学及广东工业大学进行战略合作,进行铁路车辆轮对在线监测系统、受电弓在线监测系统、受电弓弓网在线监测系统及直线电机气隙在线监测系统等项目的研发与生产,并在上海地铁、重庆地铁、成都地铁、苏州地铁、广州地铁、西安地铁、福州地铁及合肥地铁等单位实施应用,系统运行状况良好,受到了行业内专家的一致好评及表扬!
同时,十多年来诺丽科技还专注于汽车及轨道交通领域的轮胎压力监测系统的研发和生产,通过技术和经验的不断积累,产品的质量得到了快速提升,小型汽车、大型货车以及轨道交通领域的轮胎压力监测系统处于行业的技术领先地位。目前,公司的轮胎压力监测系统已获得了世界上很多国家的专利,在全球范围内获得广泛好评。
诺丽科技致力于成为世界级轨道交通安全监测领域领导者,我们期待所有充满梦想、充满热情、充满创意以及热爱生活的人加盟!
一、培训与发展:
1、公司司非常注重对员工的培训,提供完善的内外结合的教育培训,对员工进行职前、在职、职业发展等培训;
2、与深圳咨询公司、前海股权交易中心达成长期战略合作,由国内著名咨询专家辅导,为诺丽科技持续提供管理咨询、管理培训及持续发展提供智力服务;
3、对所有新入职员工,公司将指定专业导师对其进行辅导,为帮助新员工尽快熟悉工作岗位及更好的开展工作。
二、薪酬福利:
1、月薪:公司根据市场薪酬水平,为员工提供富有市场竞争力的薪资,另外公司每年会对绩效表现优秀的员工提供加薪机会;
2、保险:
(1)为经常出差人员购买意外伤害险;(2)公司入职即统一为员工购买养老保险、门诊医疗保险、住院医疗保险、工伤保险、失业保险;
3、年休假:根据服务年限,公司员工享有5天—15天的带薪年假;
4、导师制:公司将为每位新员工安排一名资深人员作为导师,并制定3个月的培养计划,帮助新员工尽快熟悉工作;
5、提供住宿:公司提供免费住宿,统一安排住房;
6、福利餐厅:公司提供餐费补贴,并提供价格实惠的餐厅服务,方便员工选择用餐;
7、文化活动:公司每年为员工组织了丰富多彩的文体活动,如:旅游、篮球联赛、户外拓展、爬山、烧烤、趣味运动会以及大型年终尾牙晚会;
8、人性化的关怀:公司为每位员工准备生日礼物,传统节日发放节日礼品,在每周二、周五提供额外加餐。
三、乘车路线:
1、乘车参照路线:4路/7路/20路/30路/46路/58路/2A/C4/K3。
2、东莞市总站方向,乘坐K3路到万江广场站下车,从万欣商务酒店侧进入万盛路即可。
3、东莞市南城车站方向,乘坐20路到万江广场站下车,从万欣商务酒店侧进入万盛路即可。
联系方式
- 公司地址:地址:span万江区万盛路10号楼