东莞招聘

岗位描述：
1、作为业务部门的合作伙伴，需要为团队的发展提供支持，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作
2、要熟悉业务，在了解业务战略的情况下促进人力资源战略在团队中的实施
3、建立人才成长机制，通过人的成长来促进组织整体绩效持续提升
4、建立有效和多样的渠道，保证信息在团队中的畅通
5、创造团队的氛围并推动公司文化的建设


岗位要求：
1、本科以上学历，理工科背景为优。
2、极强的责任性和原则性，善倾听
3、具备服务意识，很好的口头和书面表达能力

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