东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助分公司行政人事主管/经理完成薪酬绩效整体落地实施，每年进行同行业薪酬市调；
2. 负责跟进新进员工、当月调薪员工的基本工资，根据实际要求，完成每月底薪、提成、五险一金等成本占比数据分析，并向上级提供薪酬建议，为员工提供薪酬福利方面的咨询服务；
3. 负责协助每月个税申报并对接分公司财务处理工资方面的相关账目，负责五险一金的缴纳及工伤报备、生育补贴申领等相关事务的处理；
4. 与总部薪酬模块进行薪酬福利方面工作对接，及时传达总部关于薪酬福利方面最新政策；
5. 负责员工入离职管理、合同管理、新员工试用期转正及员工调动管理、人员信息及员工档案管理、公司奖惩等措施的落实；
6. 组织安排员工文娱活动、员工周年体检、跟进公司企业文化建设工作，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
7. 指导并对接行政前台完成员工入离职等相关基础工作，完成上级交代的其他工作事项。
任职要求：
1.人力资源管理、财务等相关专业，本科及以上学历；
2.具有三年以上工作经历，其中具有二年以上薪酬核算工作经验；
3.能熟练运用Excel、PowerPoint等各类办公软件；
4.具备较强的数据处理和统计、逻辑分析综合素质和能力；
5.工作原则性强，逻辑思维严谨，责任度高 举报 分享

微贷网
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    2018年11月15日微贷网在美国纽约证券交易所正式挂牌交易，股票代码WEI，摩根士丹利和花旗为承销商，发行价10美元，当天报收10.5美元，涨幅5%。市值超过49亿元。当天，纽交所全球执行副主席Betty Liu也出席了微贷网的敲钟仪式。
    作为国内“互联网+汽车金融”的先行者，微贷网为有投融资需求的中小微企业与个人用户提供一站式金融服务，满足多样化的实体经济金融需求。
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