东莞招聘

要求：

（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

（2）公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

（5）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

（6）制定和完善公司的培训规章制度；、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况；

（7）制定，策划培训计划；

（8）培训项目的实施与协调；

（9）负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师.检查讲师培训质量和教学效果

公司地址：深圳市南山区科技园南区深圳清华大学研究院A区218

服务内容：人才供求信息服务（人才推荐、人才招聘、人才派遣、人才测评、高级人才寻访），外籍就业签证代办，新立公司营业执照代办，翻译派遣，笔译。

服务对象：华南地区制造、服务、金融保险等行业（主要面向日资）。面对求职者：免费推荐工作.承诺尊重人才个人意向，不随便公开个人信息。

经营理念：快速响应、优质服务，提高顾客满意度

我们的使命: 成为企业选才的可靠桥梁


我们具有：
良好的高校及政府背景。
高素质的专业人才顾问队伍。
丰富的企业顾客资源（主要日资企业及各高校下属高新企业）。
丰富的人才资源，同时与各高等院校进行人才交流合作。

 

清日人才立足深圳市，面向华南地区为企业与人才架起沟通的桥梁，具有多年从事人才中介服务的专业经验。凭着专业、高效的能力及务实、诚信的声誉多年来已为众多企业及人才提供满意的服务。面对求职者：免费推荐工作，承诺尊重人才个人意向，不随便公开个人信息；面对企业：实行招聘成功报酬制。