东莞招聘

职位描述：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

东莞鼎晟达安防有限公司成立于2005年。
系中国安防协会会员单位,中国安防百强企业，中国白光摄像机***。经过多年的发展，现已成为一家集产品研发、生产、销售为一体的专业安防摄像机生产厂家。致力为员工搭建一个发展平台,多岗位培养,量才施用,协助员工做符合自身特点的职业规划。
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乘车路线：
1.深圳方向：可乘车到松岗桥底（星港城），乘坐往东莞东站、途径大岭山的公交车到大岭山颜屋新桥（颜屋人行天桥）；
2.石龙/石排/茶山/寮步/高埗方向：可直接坐车到大岭山颜屋新桥（颜屋人行天桥）；也可坐车至大岭山广场，转镇内公交2路车，到终点站颜屋市场既是；
3.厚街/虎门/长安方向：坐车往大岭山方向，直接到大岭山颜屋新桥（颜屋人行天桥）。
颜屋新桥（颜屋人行天桥）下车后，路口进来300米即是（常峰网吧后面）。