东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、 协助大区总经理进行人才招聘、甄选、面试、安置工作；
2、 负责公司日常管理制度的落地、执行、监督及调整；
3、 负责大区员工的绩效考核数据收集整理、薪资核算工作；
4、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职及保险福利等相关制度及流程；
5、 管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料等，建立人事档案；
6、 日常行政事务处理：资质年检、营业执照、组织年检等事宜；
7、 协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通；
8、 领导交办的其它事务。

任职要求
1、 大专及以上学历，人力资源、公共管理等管理类岗位优先；
2、 三年以上人事行政工作经验，有服装零售类行业工作经验者优先；
3、 熟悉人力资源相关模块的实际操作，具备一定的管理意识和培训能力， 了解北京当地的人力资源相关政策和规定；
4、 熟悉办公室各项日常事务的流程和操作；
5、 具备良好的沟通协调能力，具备较强的工作主动性，为人诚实正直、认 真细致、责任心强；
6、 能够熟练使用日常的办公软件，有ERP和OA使用经验者优先。 举报 分享

边城体育成立于2002年，总部设立于江苏南京。公司通过品牌推广、自主设计与研发、供应链整合、营销网络建设，满足不同消费者在不同使用环境中的户外需求，为消费者持续提供健康户外运动生活方式的品牌产品和体验服务型公司。

边城体育专注于大户外领域，将专业+时尚的优质品牌产品和体验服务带给消费者。引领消费者回归自然，乐享美好生活。全国遍布500余家店铺，涵盖大众主流消费渠道及专业户外平台，线上线下全覆盖。

公司使命：让人人尽享户外运动的快乐。
公司愿景：成为中国户外运动行业的领袖企业？？。

边城体育是一支充满激情和梦想的团队，公司秉承 “客户为中心、坦诚担责、奋斗进取、协同共赢、活力创新”的核心价值观，立志成为一家“好玩（hǎo）、好玩（hào）”的公司，通过持续不断探索、积累和创新，让消费者体验户外运动带来的自在感受，带领大家享受户外运动的快乐。

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