东莞招聘

职位描述：
1.负责公司的日常运作，数据的汇总、分析、向总经理汇报公司状况，提出改进的建议信息。

2.负责公司规章制度的制定和监督执行，提高管理效果，检查督导公司各项制度的执行以及各项工作计划进展，并采取必要的对策。

3.负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，

4.检查考核各部门员工的工作情况，并负责所有所属人员薪资，职位变动的初核。

5.依据公司人力需求，主导人力招聘，到职准备，职前及在职培训等工作。
6.编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪资审核，绩效考评的实施与推行。

7.为各部门提供人事及秩序的良好服务，以协调提高各部门专业工作效率。 举报 分享

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