东莞招聘

工作职责：
1.分析现有业务流程，提出流程间的冲突和不连接点，形成分析报告并提交相关部门促进服务水平；
2.协助业务持续流程优化实施，分析实施效果和情况，在实施过程中提供支持和改进建议；
3.确保设计规范和框架得以执行实施以减少流程设计中的失误和问题；
4.总结形成业务流程设计规范和框架，并为各部门相关人员提供培训和咨询；
5.参与建立公司的标准化流程文档及维护流程管理体系；
6. 负责测试产品以及理赔流程在系统中的运行，并协调IT部门持续完善系统建设。

任职资格：
1.本科以上学历，计算机、信息工程及相关理赔专业者优先；
2.熟练使用Microsoft/Office，有精算软件使用者优先；
3.了解数据库理论知识，有较强的IT专业相关技术；
4.熟悉保险公司的理赔流程，熟练掌握各理赔环节的操作规范；
5.良好的团队协作精神、善于思考、细致、有较强的逻辑能力及沟通表达能力。
6.2年以上工作经验

有意者请发邮件至 recruitment@fescoadecco.com

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。