东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
2. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3. 负责公司级激励方案的设计及实施、部门级激励方案的审核与专业支持；
4. 策划公司企业文化活动方案和企业文化传播工作计划并跟进执行；
5. 协助管理层进行人才融入、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职资格:

1. 大学本科或以上学历；
2. 5年以上人力资源工作经验，有互联网公司经验优先考虑；
3. 熟悉人力资源的流程体系，在员工关系/激励体系/组织发展等某一模块有丰富的经验。
4. 充满创意和激情，内驱力强，善于积极主动发现并解决问题；
5. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
6. 强烈的责任心和服务意识，良好的组织协调能力；
7. 较强的沟通能力、合作技巧和感召力，良好的审美能力；

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百度，2000年1月创立于北京中关村，是全球***的中文网站、***的中文搜索引擎。

2000年1月1日，公司创始人李彦宏、徐勇从美国硅谷回国，创建了百度。创立之初，百度便将“让人们更便捷地获取信息”作为自己的使命，并为此始终如一、不懈地努力奋斗。
2000年5月，百度首次为门户网站——硅谷动力提供搜索技术服务，之后迅速占领中国搜索引擎市场，成为最主要的搜索技术提供商。2001年8月，发布*********搜索引擎Beta版，从后台技术提供者转为面向公众独立提供搜索服务，并且在中国首创了竞价排名商业模式，2001年10月22日正式发布Baidu搜索引擎。
2003年12月，开创性地推出贴吧，开搜索社区化之先河。
2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市，成为2005年全球资本市场上最为引人注目的上市公司。
2008年1月23日，百度日本公司正式运营，百度全面启动国际化战略。

百度坚信，让人们更便捷地获取信息，让人类的智慧相互沟通与交融，即有利于人类智慧的发展，也有利于促进人们的平等，推动社会的进步。

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