东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司和部门业务特点，了解公司业务团队及各部门战略管理方向及运营计划，制订和优化绩效管理方案，不断优化和维护公司绩效管理制度和流程。
2、 负责日常绩效考核工作及组织绩效评估过程管理及监控，完善绩效管理的各个环节，推动绩效管理方案和制度的落地实施。
3、持续收集并分析整理公司内部及外部相关信息，对绩效体系维护提出合理化建议，不断完善绩效考核方式方法。
4、协助部门经理完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大学本科以上，人力资源及相关专业优先
2、5年绩效管理工作经验，科学研究和技术服务行业经验优先考虑
3、熟悉各种绩效考核方法及管理流程、抗压能力强
4、具有严谨的逻辑思维和业务解读能力，优秀的沟通能力和解决问题能力 举报 分享

    中国检验认证集团（简称中检集团，英文缩写 CCIC）是经国务院批准设立、国务院国资委管理的中央企业，是以“检验、鉴定、认证、测试”为主业的综 合性质量服务机构，创建于 1980 年。经过 40 年的发展，中检集团已经成为“中国领先，世界知名”的国际化检验检测认证企业集团。
 
    中国检验认证集团广东有限公司是中检集团核心子公司之一，在广东地区设有 19 家分公司、3 家子公司及 13 家实验室，运营网络遍及全省各地，服务类型包括商品检验、鉴定、测试、产品认证、体系认证、有害生物防控、计量校准、全球市场准入、商务代理、咨询及培训等服务，服务对象包括政府、企业、机构、社会组织及个人。服务范围涵盖石油化工、矿产品、农产品、食品、工业品、消费品、互联网、生命健康、节能环保、新能源、信息通讯、智能装备、跨境电商、汽车物流等重点行业和领域。

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