东莞招聘

职位描述：
1、 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.
2、全面负责公司人力资源管理的各项事务，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定、完善并推动实施人力资源管理制度，以及公司企业文化建立；
3、全面负责公司行政事务，组织搭建公司行政管理体系；
4、向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，做好人力资源的战略性服务与支持工作，致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作；

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源管理工作流程；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训、招聘方面的法律法规及政策；
5、沟通能力强，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、危机处理能力；
7、具有较强执行力。
8、做过董事长助理的优先考虑。
工作地址
东莞市长安镇同晋国际商务中心433号一楼 举报 分享

   ｛ 广东巨氧金福生物科技有限公司｝
  广东巨氧金福生物科技有限公司,是注册资金达3亿元的综合性集团公司。由吴启贵先生、李代刚先生、凌容根先生、谭金辉先生共同投资创立，由世界首创的“小粒径生态级负氧离子”发明人，联合国“第三医学科技发明重大贡献奖”获得者杨红光先生进行产品研发，来共同构建巨氧超宝大健康生态圈。
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企业秉承着“行自然之道，走健康之路”的健康理念，结合传统中医与现代科学，研发出世界首创的“小粒径生态级负氧离子”和8-14um的远红外线为核心的高端被动生态装备、高浓度负氧离子水。其中企业独创的“小粒径生态级负氧离子”荣获了中国专利230项，美国专利5项等无数荣誉，是负氧离子行业标准的制定者和践行者，更是行业的先行者。