东莞招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司战略目标，执行人力资源部年度经营计划；

2、制定、执行、监督和完善公司各项人事制度；

3、制定薪酬、福利以及相关的激励制度，制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效考核管理制度

4、解决公司各部门的协调工作；

5、人才招聘管理储备库管理

6、培训体系规划及监督实施

7、负责协调劳动关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的劳动关系，处理劳动纠纷和员工投诉

岗位要求：

1、本科，人力资源相关工作专业，5年以上人资工作经验

2、有零售品牌行业工作经验

3、熟悉掌握人力资源六大模块，熟悉人力资源管理流程

4、做事原则性强，工作协调能力和韧性较强，抗压能力强

5、亲和力，知人善任

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    新光控股集团坐落于世界最大的小商品城义乌，是一家以研发、生产、销售流行饰品为主，涉及投资、贸易、房地产开发、物业管理于一体的多元化企业集团，注册资本6.668亿元，总资产250逾亿元，现有员工4000余人。浙江新光饰品股份有限公司是新光集团下属骨干企业，公司建于1995年，现已发展成为中国知名企业，中国流行饰品业的龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业、浙江省饰品行业协会会长单位以及全国首饰标准化技术委员会仿真首饰分技术委员会秘书处单位，是目前国内乃至世界最大的流行饰品生产基地之一。
    新光公司现为全国女大学生就业实习基地、浙江省女大学生创业指导和实践基地。多年来千余名学生来司实习就业，使企业培养了一批朝气蓬勃的营销、物流、财务、设计开发、生产、行政骨干。公司以“让生活更美丽”为企业愿景，以“同舟共济，惜福惜缘”为核心理念，在人力资源发展方面始终“以人为本”，大力营造学习型团队氛围，注重关爱员工，努力实现社会、公司、员工个人共同发展。
人力资源部电话：0579-83440707,13175508689周小姐