东莞招聘

职位描述：
1.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；
2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
6.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

任职资格要求：
1. 学历要求：全日制本科及以上
2. 专业要求：人力资源管理、心理学
3. 工作年限要求：3-5年大中型企业人力资源管理相关工作经验
4. 其他：在人员测评和绩效管理方面经验丰富，有较强的沟通协调、团队合作、承受压力的能力。 举报 分享

    珠海华发商贸控股有限公司系珠海国资委全资企业珠海华发集团有限公司开展商品贸易业务的下属公司，成立于1986年，公司注册资本为1亿元人民币，主营大宗商品贸易、进出口业务、项目投资等。华发商贸有完善的大宗商品贸易、国际贸易供销体系，主要经营品种包括油品、石化产品、矿产品、高附加值电子产品等。
   华发商贸将立足珠海，服务全国，实现以能源产品、化工产品、矿产品、高附加值电子产品等大宗商品交易为核心的业务发展重点，以创新型外贸服务业态为新发展方向的业务组合；完成公司在长三角、珠三角经济圈的区域布局；到2020年公司经营规模达到500亿元，实现公司业务的快速增长及可持续发展，成为大型综合性商贸企业。