广州招聘经理
上海车享家汽车科技服务有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:国企
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2016-11-30
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-10000/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
1、 根据公司招聘年度计划,分解至月度招聘计划、周计划执行;
2、 确切了解用人部门需求,能够按时完成分公司办公室、门店人员招募;
3、 有效开拓招聘渠道(校园招聘、网络招聘、微信招聘、职介招聘、劳务中介公司等);
4、 科学的评估招聘渠道的有效性,并提出解决方案;
5、 熟悉并能够开拓当地招聘渠道与招聘市场,以适应公司快速发展对于人员需求;
6、 与网络发展部保持良好沟通,根据新店开发进展情况,及时启动门店员工招聘;
7、 协调用人部门做好员工入职率、到岗率、离职率,做出数据分析,提出改善性建议;准时给出周报、月报;
8、 负责新进员工入职办理、劳动合同签订、离职办理、信息录入等员工关系工作。
任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源管理、经济管理、行政管理、英语等相关专业毕业;
2、5-7年或以上连锁行业工作经历,拥有劳动密集型招聘工作经验;
3、熟悉劳务公司等招聘渠道开发与运作;
4、具有三级或以上人力资源管理师证书;
5、良好的MS软件操作能力;
6、良好的协调与沟通能力;
7、良好的职业素养与企业忠诚感。
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1、 根据公司招聘年度计划,分解至月度招聘计划、周计划执行;
2、 确切了解用人部门需求,能够按时完成分公司办公室、门店人员招募;
3、 有效开拓招聘渠道(校园招聘、网络招聘、微信招聘、职介招聘、劳务中介公司等);
4、 科学的评估招聘渠道的有效性,并提出解决方案;
5、 熟悉并能够开拓当地招聘渠道与招聘市场,以适应公司快速发展对于人员需求;
6、 与网络发展部保持良好沟通,根据新店开发进展情况,及时启动门店员工招聘;
7、 协调用人部门做好员工入职率、到岗率、离职率,做出数据分析,提出改善性建议;准时给出周报、月报;
8、 负责新进员工入职办理、劳动合同签订、离职办理、信息录入等员工关系工作。
任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源管理、经济管理、行政管理、英语等相关专业毕业;
2、5-7年或以上连锁行业工作经历,拥有劳动密集型招聘工作经验;
3、熟悉劳务公司等招聘渠道开发与运作;
4、具有三级或以上人力资源管理师证书;
5、良好的MS软件操作能力;
6、良好的协调与沟通能力;
7、良好的职业素养与企业忠诚感。
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
公司网址:****************
车享家成立于2015年7月23日,依托于上汽集团。也是车享平台在线下的核心企业。车享家以汽车维修保养业务为切入点,通过快速地全国网点布局,抢占市场份额、形成规模优势,并由汽车维保业务向卖车、买车、用车和车生活延伸,成为车享平台在线下一站式服务终端。在更加重要的战略层面,车享家是车享平台线上线下OTO发展的超级用户入口,为车享平台在移动互联网时代,流量去中心化,精准获取用户。
车享家覆盖用户养车、用车、卖车以及车生活的“全生命周期”。车享家直营门店2017年达到1100多家,分布27个省区,113个城市。到2020年车享家将通过直营和加盟认证的方式计划增至约10000家门店, 并在全国形成由1500家中心店、7000家社区店和1500家综合店构成的实体服务网络。
车享家成立于2015年7月23日,依托于上汽集团。也是车享平台在线下的核心企业。车享家以汽车维修保养业务为切入点,通过快速地全国网点布局,抢占市场份额、形成规模优势,并由汽车维保业务向卖车、买车、用车和车生活延伸,成为车享平台在线下一站式服务终端。在更加重要的战略层面,车享家是车享平台线上线下OTO发展的超级用户入口,为车享平台在移动互联网时代,流量去中心化,精准获取用户。
车享家覆盖用户养车、用车、卖车以及车生活的“全生命周期”。车享家直营门店2017年达到1100多家,分布27个省区,113个城市。到2020年车享家将通过直营和加盟认证的方式计划增至约10000家门店, 并在全国形成由1500家中心店、7000家社区店和1500家综合店构成的实体服务网络。
联系方式
- 公司网站:****************2015723OTO2017110027113202010000
- Email:linwenqi@chexiang.com
- 公司地址:华山路1520弄15号