东莞招聘

岗位要求：

1.5年以上汽车销售经验，且两年以上汽车4S店汽车销售管理经验

2.英语口语及计算机熟练（熟练掌握办公软件）

3.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照

4.工作严谨认真，耐心细致，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

5.基本较强的冲突处理能力和抗压能力

6.有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力

7.具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力

8.具备有关二手车业务和销售顾问管理的知识以及有关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识

职位描述：

1.制定销售人员需求计划，参与人员甄选

2. 激励销售人员，建立良好的沟通机制，实施经常性的反馈/检查谈论并监督销售人员培训

3.分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘，将经销商的销售区域清楚地划分到指定的销售顾问负责区域

4.实施新车销售定价的标准和指导准则

5.根据年度或季度销售目标，科学编制销售员工的绩效考核方法

6.建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标，系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据，进行销售分析，提前应对市场变动

       上海苑仕人力资源有限公司是专业为汽车行业寻访人才的人力资源机构，以引领业界的远见卓识，嫁接行业内领先的猎头服务和管理咨询经验，整合优质资源，立足本土化实践和创新，致力于构建汽车行业精英人才的交流平台。主要为中、高端品牌汽车行业提供高级管理类、专业技术类人才，职位涵盖品牌汽车厂家、汽车销售和售后服务连锁公司内各类岗位。
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