东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善部门的规章制度及操作流程。协助总部、区域完善人力资源制度及行政管理制度。
2、制定部门工作规划，分解工作任务，并组织实施。
3、组织公司人员招聘，保证招聘活动的公正性、招聘人员的质量、及时到位等。依照编制及时审核各部门招聘需求并组织实施。
4、及时、有计划地开展绩效考核，配合各部门绩效考核的实施及汇总。
5、协助各部门制订影城员工培训计划并实施。
6、员工考勤汇总、工资、奖金、福利等计算并按时提交。负责影城各项员工福利政策的实施。
7、负责及时、准确汇缴各种社会统筹保险。
8、负责落实《劳动合同》的签订和管理工作，协助影城负责人解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。并处理影城一般工伤事故。
9、负责完成每月相应人力资源报表。
10、负责企业文化的宣导和推广，负责办公室人员排班工作，负责影城综合行政事务及各部门的协调工作。

任职资格：
1、性别不限，年龄30岁以下。
2、一年及以上企业人力资源及行政工作经验。
3、具备优秀的领导能力、决策能力、分析判断能力、培养下属能力和团队协作能力、组织协调能力、应变能力。
4、认真负责、积极主动、服务意识强、思路清晰、保密意识强、自信、能够承受较大工作压力。

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广州金逸影视传媒股份有限公司公司简介

    广州金逸影视传媒股份有限公司（以下简称“金逸股份”）成立于2004年，是中国著名的院线发行和电影放映企业，其拥有的金逸院线处于中国电影院线五强的地位。公司一直坚持“展现电影魅力 传播电影文化”的经营理念，不断为观众创造一流的电影享受空间。

    金逸股份一直致力于在中国各级城市进行电影院投资经营管理。截至2012年6月19日为止，金逸股份旗下的金逸院线共有103家影院，除金逸股份直接投资的75家已开业影院外，还包括28家加盟影院，经营区域跨北京、上海、广州等30多个城市。金逸股份在建影城30余家，已正式签订租赁协议或者租赁意向书的影院投资项目超过100家，形成了充足的项目储备。作为全国院线发行和影院放映行业的第一方阵成员，公司充分借鉴了国际知名院线的先进管理经验，并凭借多年的经验积累，加以融合、创造，形成了金逸股份独特的管理和营运机制，取得了较好的营运效益。2011年度，金逸院线实现票房8.51亿元，占全国城市票房的份额为6.49%，位列全国城市院线第五名。未来，随着公司的影院拓展力度的加强，公司的市场份额将会进一步提升。

    随着金逸股份的不断壮大，除了继续坚持以电影终端业务发展为主体之外，企业将逐步向发行、制作上游业务以及电影后产品、银幕广告等延伸业务发展，打造具有完整产业链的多元化的影视集团公司，成为领先的电影投资商和运营商之一，跻身国内一流影视传媒集团。