东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、参与项目开发各个阶段的评审工作；
2、根据项目需要安排编写测试相关文档（计划、安排、报告测试用例）并就某些特定文档提请评审；
3、参与核心系统的测试全过程，并负责性能测试和自动化测试的规划；
4、组织各级测试工作人员对测试工作进行准备；
5、分配测试工作任务，协调测试工作；
6、审查测试人员日志，监督其工作，并负责成员小组绩效考评；
7、组织并参与测试后的讨论工作，使团队测试水平不断提高。

任职资格:

1、计算机及相关专业本科或以上学历；
2、五年以上软件测试经验, 2年以上的测试团队管理经验；
3、熟悉测试理论，能独立完成测试用例设计、测试脚本和测试计划编写；
4、精通TestDirector、WinRunner、LoadRunner等相关测试工具；
5、能独立建立一套合适的测试流程规范，具备对测试人员进行培训和指导的能力；
6、能独立组建和搭建软件产品的各种集成测试环境，并进行模拟测试；
7、有较好的组织和领导能力，有良好的口头表达能力和沟通能力；
8、对移动应用，WEB应用 和应用服务测试有一定经验，有云平台服务端程序测试经验优先。

举报 分享

上海东浩人力资源有限公司前身为上海外服子公司--上海浦东外国企业服务有限公司，经过15年的发展，已成为国内人力资源服务行业领先企业。2010年，在人力资源服务产业国际化的环境中，世博集团作出了“一体两翼”的战略布局，将原上海外服招聘中心的力量注入上海东浩人力资源有限公司，整合共享上海外服已有技术平台和人才数据库，旨在打造覆盖全国的以招聘服务能力为核心的新型人力资源服务平台。迄今为止，已向8000余家外商投资企业提供了数十万名专业人才。