东莞招聘

职位描述：
（一）培训
1、负责总部销售培训课程及项目到区域的落地与质量监控，确保培训目标的达成；
2、负责公司文化战略培训和及时宣导。
3、区域内部需要的培训设计与实施
（二）绩效改善管理
1、学员的工作绩效分析
2、学员根据绩效现状的培训
3、学员绩效改善计划制定与落实
（三）内训师管理  
1、内部***培训师日常管理与绩效考核；
2、***培训师的TTT培训及日常培训工作的组织与协调；
（四）日常培训组织管理
1、协助总部建立并优化销售培训体系，完善内部培训讲师库、讲义包、试题库和案例库等；        
2、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用内部、外部培训资源。

岗位要求：
1、男女不限，30岁以上，大专以上学历；
2、3年及以上从事快销行业销售或从事经销商销售经验，并有两年2年以上从事培训工作经验；
3、分析能力和项目设计能力。
4、学习理解与传授能力，能够独立开发课件，具备一定的项目管理经验。 举报 分享

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