东莞招聘

职位描述：
世界上最远的距离是你明明知道我在平安上班，福利好，工资高，节假日多，你却为了所谓的轻松，稳定，而去找了一份安逸的工作，最后以收入太低，生活压力，平台太小，学不到东西产生各种思想上的烦恼，压力，然后你又来问我怎么办…………………..

我只能告诉你多喝点水，心就不那么堵了，不至于安逸，更注重能力，陪伴是最长情的告白。




一、岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神。
3、反应敏捷、表达能力强， 具有亲和力；
4、有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作；
5、学习能力强，能够尽快的熟悉公司。
6、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。

二、岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通，帮客户制定适合自己的综合金融服务；
2、公司提供电话，网络平台，微信，专业APP，无需外出；


三、福利待遇：

1、底薪（2350）+提奖（12%-20%）！
2、公司提供五险一金+双休！双休！双休！
3、每个季度公司组织去国内外旅！
4、无需自己找客户，公司提供客户资源！
5、公司不收取求职者任何费用！
6、公司提供专业的免费的培训！
7、享受降温费/取暖费！
8、每周末双休，杜绝任何加班形式！！
9、每月15号工资准时到账！
10、欢迎你的加入！！欢迎你的加入！！欢迎你的加入！！
 

四、职位规划：

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

1.晋升管理路线：坐席助理->坐席专员-> 见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监
2.销售管理路线：从销售专员做起，可轻松晋升至销售组长，之后按照主任、高级主任、助理经理、经理、总监等的管理路线发展（主任及主任以上层级只做管理不做销售）
3.参加内部招聘：从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，例
如：行政内勤、培训导师、行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向岗位发展。

五、工作时间：8:45--12:00 13:30--18：15，中午一个半小时休息。

六、面试须知：

简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短信入场，谢谢！

参加面试时须带上学历证书原件和复印件、身份证原件和复印件以及教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印），否则不予面试！
面试时间：10：00—11：30 14：00—16：00
到公司填写资料，开始面试，迟到不予进场，面试者需在有效时间内。

(为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在平安多个招聘信息上重复投，谢谢！）

七、坐车指引：
261路/906路/高新3号线，创业研发园站下车，710路/608路丈八四路站下车。

八、联系方式：18729051444（黄主任）
公司地址：西安市高新区丈八五路46号长盛科技园 举报 分享

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。