东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助完成人力资源管理部门交予的职位招聘，确保招聘效果；
2、标准分流简历，并进行初步电话面试考核，确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求。

岗位要求
1、大专及以上学历，一年以上工作经验；
2、为人热情、积极主动，较强的执行力与责任感；
3、具备良好的人力资源方面的职业素养，良好的沟通技巧和团队合作意识，较好的学习能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
5、能接受短期出差，能适应快节奏工作方式，能承受较大工作压力。 举报 分享

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