东莞招聘

职位描述：
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、五年以上人力资源工作经验，其中人力资源主管以上经验不少于2年；
3、熟悉BSC、MBO、KPI、360°等绩效考核工具的应用；
4、能独立完成薪酬核算工作，有薪酬体系建设经验；
5、具备扎实的人力资源管理理论基础，对其他人力资源模块有一定工作经验；
6、具有良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件；
7、持二级人力资源管理师资格优先。

岗位职责：
1、协助规划和完善绩效薪酬管理体系和各项制度流程；
2、组织实施绩效管理，并对评价过程进行监督控制，向员工解释相关制度性问题，跟踪各部门考核过程，收集、汇总、审核、分析考核结果，协助反馈工作；
3、负责员工薪酬核算及解释工作；
4、薪酬、绩效系统管理和数据更新；
5、上级交办的其他工作。 举报 分享

    东莞水投集团是市属全资国企，成立于2012年，位于东莞市东城樟村社区，注册资金109.9亿元，现有总资产138亿元。

    作为东莞生态环境和基础设施建设骨干企业，统筹全市水资源、水环境、水安全等水务项目的投融资、建设、运营及开发，业务涵盖城镇污水处理、地下管廊建设运营、水环境综合治理、城市原水供水投资建设、低碳环保技术引进孵化等领域。

    下设石鼓污水处理有限公司、樟村水质净化有限公司、东江原水有限公司、智汇水务科技有限公司、东清水污染治理有限公司、众源环境投资有限公司、东莞水投（香港）有限公司等7家一级全资子公司。

    在市委市政府“坚决打赢水污染治理攻坚战”的战略部署下，集团积极创新模式，加快改革发展，全面参与东莞环境治理，促进环境改善，努力打造城市生态环境综合服务商，为东莞在更高起点上实现更高水平发展提供坚实的生态环境保障。