东莞招聘

职位描述：
任职条件：
1）学历要求：本科及以上学历，英语6级，人力资源或工商管理专业。
2）经验要求：五年以上工作经 验，至少三年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书。
3）知识要求：掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识。
4）业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。
岗位职责：
1）制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度和员工手册。
2）负责公司薪酬福利管理：组织薪酬内外部调研—>制定薪酬福利管理体系—>薪酬体系运行管理。
3）负责公司绩效管理：制定绩效管理体系—>编制绩效考评计划—>绩效考评过程管理—>评结果统计。
4）劳动关系管理：组织处理劳动争议。
5）负责公司员工的培训。
根据公司培训管理要求—>编写培训计划—>组织执行培训—>监督考核培训结果。
6）完成上级领导临时交办的其他工作：根据上级领导安排的临时工作—>按要求完成—>结果反馈。
7）熟悉人力资源六大模块，有良好的文字编写能力、沟通能力。
8）不断完善、健全公司各项规章制度及管理流程，并监督实施，推动公司规范化管理。
9）负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
10）负责公司突发或特殊事件的调查及处理；负责协助对外事务工作，人事纠纷的调解、协调、沟通与处理；负责安排并组织、协助公司相关一切文娱活动。 举报 分享

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公司相关情况：
1、工作地点：广州新沙港（距离市中心31公里）
2、工作时间：早9：00至18时（午休一小时有床位）40小时工作周
3、午餐：工作日或加班由公司提供
4、为全体员工购买商业意外保险和社保医保
5、员工可享受带薪年假
6、每年组织员工旅游或文化活动
欢迎各有潜力、有能力、有气质的求职者加入我们的团队，共同实现宏伟的目标，共创辉煌。