东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、工商行政管理专业，3年左右人事行政工作经验。
2、熟悉国家法律、法规。
3、熟悉人力资源六大模块。
4、有吃苦耐劳的精神和良好的沟通表达能力，和一定的抗压能力：
5、电脑操作熟练。 举报 分享

    宏鸿集团始建于1997年，是一家集农产品基地、农产品配送、大众消费、农产品物流于一体的农产品消费服务集团，是深圳市政府“菜篮子工程”建设项目、深圳市重点龙头企业！
    宏鸿公司是中国历史最悠久的专业食材配送服务公司之一，公司稳定经营近20年来，农产品业务迅速发展，规模实力不断增强，营业额每年以40%的速度快速增长。在中国10个城市建有现代化的食材服务中心，并计划在2020年前完成全国主要城市的布局。
    目前宏鸿农产品集团的服务客户共有2000多家，业务深入到行政机关、事业单位、学校、企业等各行各业。每天可稳定供应蔬菜、水果、肉类、禽类、水产、粮油、干货、饮料、调料等一万六千余品种。
    宏鸿以前瞻的视野、现代企业管理理念、稳定增长的业绩，营建了客户、员工、供应商、股东、政府、社区、公众之间和谐发展的事业联盟。凭借丰富、环保、安全的产品和专业、高效、创新的服务，赢得了社会广泛的好评，连续六年被工商管理系统授予“诚信经营单位”、“绿色农产品运输示范企业”、“中国质量检验检疫诚信单位”等等荣誉。
    公司坚持以人为本的管理理念，尊重人才、培养人才、成就人才，积极为人才营造广阔的发展空间、完善的培训与奖励制度、公平的晋升机制和优越的薪酬福利制度。公司每月有“优秀员工奖”，“全勤奖”等，每月举办生日餐，每季度发放福利品，每年多次大餐、旅游活动等等，并为员工免费提供食宿。
    现因公司业务快速发展的需要，诚聘八方英才，竭诚邀请有志之士加盟，共同发展。

宏鸿农产品集团企业文化
企业使命：与您携手，创造优质生活；
企业愿景：中国领先的农产品消费服务集团；
经营理念：为员工创富，为客户增值，与供应商共赢，为民众创造优质生活；
企业文化：温暖、关爱、新生、激情；
价值观：忠诚、专业、创新、高效。