东莞招聘

职位描述：
任职要求：
1.年龄要求：27岁至37岁。
2.文化程度要求：全日制大学本科毕业，人力资源管理，企业管理专业毕业。
3.熟悉房地产开发企业人力资源管理六大模块的工作内容及工作要求。
4.五年以上人力资源经理或副经理工作岗位的工作经验。
5.独立完成房地产企业人力资源制度建设，基础资料完善，人员招募，人员培训等工作。
6.丰富的房地产人力资源管理的理论知识储备和实际工作技能，独立出来工作的困难和问题。
7.独立完成除上述工作内容外的其他人力资源的工作。
8.职业道德良好，无任何违法违纪记录，执行力强，沟通能力强，团队合作精神佳，协调能力强。
9.了解房地产开发企业其他部门的工作内容及工作要求，有参与计划运营体系的建设或参与平衡计分卡体系建设的尤佳。 举报 分享

金源联合地产集团有限公司是一家专注于珠三角、长三角战略核心位置，产品定位于滨海养老、养生“候鸟”迁徙人群（指中国北部、西北、东北、以及中原区域拥有冬季半年以上时长换季需求的海量客户群），以及受城镇化政策红利（深圳向周边城市快速发展带来的价格剪刀差引发的刚性住宅需求）影响下进行投资的大型房地产开发商。公司注册资金 人民币20亿元 ，注册地在惠州。公司项目主要分布在上海、杭州、深圳、惠州等一线及二线龙头城市，其中惠州区域主要项目全部毗邻深圳行政区划红线外，目标市场为深圳刚需客户。集团在发展的区域选择与定位的差异化战略上与传统惠州市房地产开发商定位有本质区别，因此，集团将惠州项目定性为一线城市项目。