东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；、
2、负责建立、建全公司人力资源管理系统，优化人力资源管理流程，负责公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上人力资源岗位工作经历，人力资源、法学、心理学、行政管理等专业背景者优先；
2、熟悉人力资源六大模块操作，能独立处理招聘与培训、员工关系、企业文化建设等项目者优先；
3、电脑操作熟练，文笔流畅，熟悉商务文书写作
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 举报 分享

东莞市明骏智能科技有限公司始建于2001年10月，于2002年4月正式投产，占地面积13800平方米，总投资1亿1千万人民币，致力于新材料包括液态金属、纳米碳材料等的研发、生产、销售，属国家重点支持的高新技术企业。以中国科学院、中山大学、北京理工大学等知名高校为技术支撑，与富士康、新兴际华等集团建立战略合作，拥有数十名博士、硕士等高级技术人员组成的研发团队，配备完善的材料及产业端研发、测试、生产设备，以科技创新为导向，服务于航天军工、电子3C、医疗器械等领域。
明骏智能科技本着"专业、专注、服务、创新"的理念，努力成为新材料应用领域总体解决方案的领军企业。