东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据运营部门的需求提供汽车维修技术的相关培训及解决方案；
2、 主要负责分公司汽车技术层面的培训工作；
3、 建立与完善技术层面培训体系，使之更加适应公司发展的长期需要；
4、 起草、修改和完善培训相关制度、流程；
5、 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
6、 负责制定培训方案、开发培训课件、内部讲师团队构建，统筹规划培训的组织、协调及过程控制；
7、 收集并更新技术培训信息和趋势，整合技术培训资源及资料；
8、 拓展培训渠道和资源，评估内部、外部培训机构及师资，评估技术培训课程数量与质量；
任职条件：
1、 专科或以上学历，汽车工程技术或相关专业背景；
2、 具有5年或以上汽车集团4S店机修工作经验，其中2年左右系统汽车技术培训工作经验；
3、 熟悉并精通汽车售后领域，拥有丰富的汽车理论及汽车维修知识；
4、 良好的授课能力，良好的人际交往能力、分析与计划能力。
5、 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
人事部：0371—55095128
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